• MEDARBEJDEREN ER DIN VIGTIGSTE AMBASSADØR

    Hvor ofte spørger du dine medarbejdere om deres feedback på drivere, som er afgørende for organisationens resultater?

SPØRG, LYT OG BRUG DERES FEEDBACK – LØBENDE

Medarbejderen er din vigtigste ambassadør. Deres velbefindende er afgørende for din organisations performance og succes. Jobmarkedet er gennemsigtigt og organisationers ry som arbejdsgivere er let tilgængelige.

Det er derfor en god ide, at have en indsigt i medarbejderne – løbende. Vi ved, at engagerede medarbejdere performer bedre, trives bedre og taler positivt om organisationen.

 

ASK

LISTEN

ACT

Hvor ofte kan man spørge? Og hvad er relevant at spøge om? Vi anbefaler at du ‘tjekker ind’ hos  medarbejderne oftere end de traditionelle årlige målinger. Det kan være en gang om mdr., hver 14. dag eller helt ned til en uge. På den måde tager du pulsen på hvad der er vigtig – her og nu.

Har du ikke har arbejdet med medarbejdermålinger tidligere, kan det være godt at lave en større måling, som du efterfølgende følger op med hyppige små målinger. Vigtigt er, at du ‘spørger’ om det rigtige.

I ONMODO® har du adgang til en spørgsmålsdatabase baseret på relevante People og Business drivers og sub drivers. Og du bestemmer selv hvor hyppigt du vil spørger.

Kender du det? At den traditionelle årlige medarbejdermåling ofte forbliver en rapport, som du ikke får gjort nok ved. Det kan meget let skabe en oplevelse af, at du ikke lytter til dine medarbejders feedback.

ONMODO® hjælper dig med at lytte til dine medarbejderens feedback, ved at levere relevante nøgletal baseret på People og Business, ved at gøre resultaterne let tilgængelig og let at arbejde med.

Et visuelt leder- og HR dashboard er et effektivt referencepunkt og primære værktøj hvor du har overblik over arkiv med de nyeste nøgletal og resultater lige ved hånden.

Det er handlingen som gør forskellen! ONMODO genererer automatiske anbefalinger til optimering af handlinger, og som HR kan du lave anbefalinger til lederne, omkring hvordan de kan arbejde videre med deres resultater – enkelt og effektivt.

Som leder kan med få klik du lave handlingsplaner sammen med dit team, følge fremdriften og sørger for at I kommer i mål med jeres indsatser.