1-til-1 Samtaler

Regelmæssige samtaler skaber en nærværende dialog

og sikrer udvikling af medarbejderen – og organisationen.

3 grunde til, at du skal tale udvikling regelmæssigt

Det engagerer Det sikrer fokus Det inddrager

Medarbejdere motiveres af klarhed over, hvilken retning virksomheden bevæger sig i, de har brug for at have medindflydelse på deres udvikling, og det er vigtigt, at du giver dem mulighed for at udvikle sig løbende, så de kan mestre deres opgaver.

Samtaler i Onmodo

Du vælge den samtale, som du ønsker at holde med medarbejderen, tilføjer de emner fra udviklingskortet som du gerne vil have en dialog om – og så er I i gang.

Udvikling

Coaching

Status

Trivsel

Fravær